组织发展概览博士学位

随着现代商业变得越来越复杂, 组织迫切需要找到提高绩效的有效方法, 那些做得好的公司获得了显著的竞争优势. 这就是你在组织发展方面的技能可以发挥作用的地方, 是否注重个人能力的发展, 提高团队效率, 提高战略领导力, 重新调整文化, 或者改善结构, 系统, 以及提高整个企业绩效的实践. 

作为这个项目的博士生, 您将成为组织行为学方面的专家，并培养帮助人们发起和管理组织变革过程的能力. 大多数od除了拥有组织开发博士学位外，还拥有商业经验, 对于处于职业生涯中期的专业人士来说，这是一个完美的职业转变. 组织领导者的工作描述不仅限于教育领导或组织变革. 拥有组织发展博士学位的工作机会涵盖了咨询等各个领域, 高等beat365手机版官方网站, 高级人力资源管理, 创业, 经营非营利组织, 到其他专注于包容的职位, 股本, 社会责任, 和多样性.

组织发展博士课程以高管形式授课，你将在一个队列中与其他人密切合作, 网络, 找工作, 一起克服障碍. 从我们的研究生院毕业后，准备帮助企业组织领导和发展?

要了解更多关于这个项目和其他产品，请访问我们的 CSPP-dedicated微博. 你会发现我们大学校长的视频, CSPP院长, 和老师, 以及许多交互功能!

研究生项目亮点

定制的调度

该计划是为工作的专业人士设计的, 并以每月一次的高管形式授课, 周末上课, 灵活的工作时间

实践的方法

该项目遵循成人学习模式, 花更多的时间在体验式学习上, 对话, 合作, 分享生活经验.

文化能力

这个项目包含了多样性, 包容, 社会公平, 社会责任, 和可持续性, 包括来自其他文化背景的学生.

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教师

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博士 学位信息

专业培训及经验

在整个项目中, 通过各种培训经历，包括课堂项目和课程作业，您将发展与组织发展相关的专业实践技能, 案例研究, 以及课堂模拟的研究方法, 以及现场安置, 通常是在你现在的公司里. 你会经常接触到在这个领域工作的教师，他们会分享他们的组织学习和经验. 我们专注于提供可以立即应用于工作场所的组织研究课程. 组织发展博士课程提供了帮助您成为更好的变革发起者的工具, 战略领导专家, 和经理, 成为一个有能力的组织领导者和顾问:

• 了解有效提供客户服务所需的各种能力
• 熟悉正在经历变更努力的组织环境
• 建立组织发展/咨询技能的基本基础

野外工作项目

实地工作干预措施的例子包括:

• 需求评估和行动计划
• 重新设计人力资源流程
• 建立战略
• 团队建设
• 冲突管理
• 高管培训
• 培训和发展
• 组织文化变革
• 合并过渡计划

学生已经完成了各种组织的实地工作项目，例如:

• AT&T加州中央海岸建筑工程
• 加州惩教署
• 加州健康合作组织
• 加州州立大学贝克斯菲尔德分校
• 加州中部血库
• 加州中部爱护动物协会
• 中央山谷卫生政策研究所
• 查普曼大学
• 德拉诺联合学区
• 弗雷斯诺县人事服务部
• 弗雷斯诺太平洋大学
• 弗雷斯诺西部经济发展联盟
• 希德临终关怀
• Kaiser Permanente
• 利莫尔海军基地
• 美泰公司.
• 警察活动联盟生活技能教学计划
• 生产商乳制品公司.
• 萨克拉门托县机场
• 萨克拉门托互助住房协会
• 图拉雷县人力资源部
• 华特迪士尼公司

学习成果

• 描述和解释组织心理学的原理、概念、模型、理论和方法. 
• 将心理学概念、模型、理论和方法应用于组织变革和实践.
• 总结并批判性地评价组织心理学和领导力研究方面的文献.
• 将道德和法律行为的知识运用到组织心理学的情境中.
• 表现出积极的态度, 积极主动的, 在人际交往和专业交往中，对不同的文化和国际身份持非评判态度.
• 在各自的领域为不同的人群规划和提供具有文化素养的专业服务.
• 生产计划, 与领导相关的分析和报告, 咨询,, 在组织中培养人才.

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